文化

辉瑞的 主人翁文化：与业务相辅相成的文化

在辉瑞，我们对内部文化和外部声誉同样重视。秉承“主人翁意识”和”主人翁文化”，公司支持所有员工在达成业绩的同时探索职业成功。
“主人翁文化”鼓励所有员工发扬“主人翁精神 ”，掌控自己的职业发展，进而对公司业务产生积极影响。这意味着，创新和新想法将获得包容嘉许和认真考虑，而非怀疑和驳回。这还意味着，无论职位高低，所有人都努力创造卓越。辉瑞员工以快速、果断和诚实的态度对自己的工作负责。
辉瑞的“主人翁文化”鼓励我们的所有员工不断地努力创造业绩影响，无论是在这个月、这个季度、还是在今年、又或是未来的很多年。

详细了解我们的文化

OWNIT

own... the business
Seize opportunities to think differently, take risks and be

win... in the marketplace
Advocate and drive long-term, aligned strategies that advance our mission and shape the industry

no jerks... let’s discuss behaviors
Confront corrosive, self-serving and mean-spirited behaviors; it’s everyone’s responsibility

impact... results
Deliver on commitments with speed, decisiveness, and integrity

trust... in one another
Invest in candid and constructive debate to ensure each other’s success; it’s time for straight talk