วัฒนธรรม

OWNIT! ของ PFIZER วัฒนธรรม: วัฒนธรรมที่ปลูกฝังอยู่ในธุรกิจ

สำหรับผู้ที่อาจจะได้เป็นเพื่อนร่วมงานกับเรา Pfizer เข้าใจว่าวัฒนธรรมภายในของบริษัทย่อมมีความสำคัญเทียบเท่ากับชื่อเสียงภายนอกของบริษัท ด้วยการเน้นย้ำถึง “ความเป็นเจ้าของ” OWNIT! Culture ของ Pfizer จะช่วยให้ผู้ร่วมงานแต่ละคนได้ค้นพบความสำเร็จทางอาชีพซึ่งจะช่วยขับเคลื่อนผลลัพธ์ทางธุรกิจเชิงบวกได้ในเวลาเดียวกัน

OWNIT! จะสนับสนุนให้เพื่อนร่วมงานทุกคนเป็นเจ้าของอาชีพของตนเองและสร้างผลกระทบในเชิงบวกต่อธุรกิจ นั่นหมายความว่าจะเปิดรับและมีการพิจารณานวัตกรรมและแนวคิดใหม่ ๆ อย่างรอบคอบ โดยไม่ได้ถือว่าเป็นข้อกังขาหรือสิ่งที่ทำให้ต้องถูกปลดออก และจะหมายความว่าทุกคนไม่ว่าจะมาจากบทบาทหน้าที่ใด จะมุ่งมั่นเพื่อความเป็นเลิศ เพื่อนร่วมงานของ Pfizer จะรับผิดชอบในงานของตนเองและทำงานตามพันธะหน้าที่ของตนด้วยความรวดเร็ว แน่วแน่ และซื่อตรง

OWNIT! Culture ของ Pfizer นั้นเกี่ยวข้องกับความมุ่งมั่นของเพื่อนร่วมงานทุกคนที่จะสร้างผลลัพธ์ที่ส่งผล... ในเดือนนี้ ในไตรมาสนี้ ในปีนี้ และสำหรับปีอื่น ๆ ในอนาคต

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวัฒนธรรมของเรา

own... the business
Seize opportunities to think differently, take risks and be

win... in the marketplace
Advocate and drive long-term, aligned strategies that advance our mission and shape the industry

no jerks... let’s discuss behaviors
Confront corrosive, self-serving and mean-spirited behaviors; it’s everyone’s responsibility

impact... results
Deliver on commitments with speed, decisiveness, and integrity

trust... in one another
Invest in candid and constructive debate to ensure each other’s success; it’s time for straight talk