覆盖区域：全国
职责概述：
作为销售负责人管理炎症与免疫事业部斑秃创新产品所辖销售团队的一切业务，包括制订和实施团队的业务目标，策略和发展计划，建立一个业绩良好、极富生产力和士气高昂的团队，实现长，短期的业务目标，优化组织架构，促进内外部合作，建设团队文化，建立团队行为进行规范和监管的机制，打造人才学习和发展的平台。
职务描述：
主要工作和任务
领导炎症与免疫事业部斑秃创新产品销售团队及区域推广团队，制订和执行区域销售战略，应对市场及国家政策变化（例如：关注医保政策变化及医院发展需求），实现长短期业务及财务/预算目标； 带领团队搭建创新平台，不断探索和创新更有效的业务模式； 积极与政府、医保、医院管理者等建立战略合作伙伴关系，搭建有效平台，增强团队应对市场环境变化的能力； 适时优化组织结构，整合区域资源，建立有效的区域管理体系； 促进内外部管理团队和跨部门的合作，建立和保持有效的沟通系统； 发展人才，建立人才梯队，提升管理人员能力，建设团队文化，塑造高绩效团队； 制订并执行提升团队合规意识的计划，规范团队工作行为，确保团队行为合规并符合辉瑞价值观要求。 完成上级指派的其他各项工作。
任职要求
教育：
- 大学本科及以上学历。
技能：
- 熟练使用MS Office，英语良好。
- 具备较好的相关产品领域的专业知识。
- 具备较强的领导力，协调能力和战略思维能力。
- 具备较强的沟通，计划，组织和问题解决能力。
- 具备较强的团队合作意识。
- 具备较强的学习意愿和学习能力。
- 善于自我激励，自我挑战和管理压力。
经验：
- 具有1年或以上MNC三级管理经验
- 至少3年制药行业同等公司的大区销售管理工作经验，具备符合合规要求的优秀的业绩记录。
诚信：
- 能够严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信，保持真实透明，在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。
核心能力
专业合规:
塑造专业文化-持续推进，优化专业推广方法和专业能力建设模式，在团队内塑造专业文化。
构建合规愿景-理解合规要求的意义和原则，培养团队合规意识，规范团队合规行为，防范合规风险。
业务决断:
系统布局业务-系统性布局业务发展，承接公司发展要求，持续推动业务模式创新。
塑造战略视野-通过系统分析与综合判断，把握行业前沿动态，预判行业，市场趋势，明确未来业务发展方向。
客户融动:
构建战略联盟-与客户共同打造合作和价值共创平台，建立合作愿景，不断创新合作模式。
构筑协作平台-建立长期，高效的内部合作平台，为跨部门，跨区域合作提供组织支持及资源。
组织发展:
塑造组织愿景-向团队传递和解读辉瑞愿景和使命，激发团队认同感，结合团队特点塑造组织文化。
优化人才策略-根据业务发展需求制定人才策略，打造人才梯队。
自主执行:
建立监控体系-通过紧密监控各大区重点目标达成情况及管理潜在风险，打造团队执行优势。
企业家精神-对于公司的未来发展展现出强烈的使命感及危机意识。
自我发展:
勇于自我突破-正确看待自身的成就和发展需求，用归零的心态不断反思和自省，实现自我突破。
创新变革:
引领创新文化-基于前瞻性判断，引领创新业务模式的推广。
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Marketing and Market Research#LI-PFE