Étudiant(e) d’été, Affaires médicales (Oncologie) / Summer Student, Medical Affairs (Oncology)

Date de fin d’affichage : Le 14 mars 2025

Posting closing date: March 14, 2025

Statut : Temporaire, temps plein (4 mois)

Status: Temporary, full-time (4 months)

Lieu/Location: Siège social de Pfizer à Kirkland / Pfizer Head office- Kirkland
 

(English to follow)

Étudiant(e) d’été, Affaires médicales (Oncologie)

Vous souhaitez travailler l’été prochain pour un employeur de renommée internationale qui prend à cœur la diversité, l’équité et l’inclusion en milieu de travail?

Pfizer Canada cherche à embaucher un(e) étudiant(e) d’été talentueux(euse) dans le domaine de l’oncologie au sein des Affaires médicales.Nous recherchons actuellement une personne très motivée, cherchant à acquérir une expérience pratique en travaillant sur des projets d'affaires médicales qui feront partie intégrante des lancements d’oncologie et combleront les lacunes politiques.

Pfizer est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité en matière d’emploi et qui valorise grandement un milieu de travail diversifié, équitable et inclusif. Par conséquent, nous encourageons les femmes, les peuples autochtones, les personnes vivant avec une limitation fonctionnelle visible et/ou invisible, les groupes minoritaires visibles et/ou ethniques ainsi que les membres de la communauté LGBTQ+ à déposer leur candidature. Pfizer répondra aux besoins des personnes ayantune limitation fonctionnelle à toutes les étapes du processus de sélection. Si des aménagements sont nécessaires pendant le processus de recrutement, veuillez en informer votre représentant en acquisition de talents.

Responsabilités du rôle

• Assister aux réunions, et produire des résumés et du contenu sur les discussions des réunions requises.
• Participer aux initiatives visant à accroître l’efficacité des processus liés à la gamme de produits d’oncologie.
• Seconder les scientifiques – Affaires médicales dans l’organisation de la base de données sur les produits par domaine thérapeutique, cibler les associations de professionnels de la santé ou de patients pertinents pour chaque domaine thérapeutique.
• Créer des jeux de diapositives ou en réviser le contenu pour les ressources médicales.
• Contribuer à l’élaboration de contenu sur les maladies, les produits et les compétences au sein des Affaires médicales.
• Contribuer à l’élaboration de formations interfonctionnelles.
• Aider à la surveillance et à la création du contenu des publications sur les médias sociaux relatifs aux Affaires médicales.
• Créer et mettre à jour des jeux de diapositives sur le paysage thérapeutique.
• Effectuer des recherches dans la littérature médicale.
• Aide à la préparation des manuscrits, revues de littérature ad hoc, soutien aux projets d'affaires médicales, selon les besoins, conduite de recherches documentaires.
• Expérience dans le soutien au développement de manuscrits, expertise dans l'utilisation de systèmes de gestion de citations et dans la préparation de soumissions de revues.
• Connaissance pratique des systèmes de surveillance de la santé publique, extraction et analyse des données de surveillance.
• Compréhension de la revue systématique de la littérature et de la méthodologie de méta-analyse.
• Posséder une bonne connaissance de la méthodologie de recherche et de l’analyse des données.
• Maintenir une conformité à 100 % sur toutes les activités
• Veiller à la reconnaissance et à la déclaration des manifestations indésirables et des plaintes relatives aux produits, conformément aux normes de l’entreprise, dont la formation intitulée Responsabilités en matière de pharmacovigilance.

Le candidat idéal possède les qualifications suivantes :

• Étudiant(e) universitaire en sciences de la santé, de préférence au doctorat (doctorat, doctorat en pharmacie ou doctorat en médecine) ou à la maîtrise (en sciences)
• Formation médicale de préférence (idéalement étudiant(e) au doctorat – doctorat, doctorat en pharmacie ou doctorat en médecine)
• Compétences en biostatistique
• Capacité à apprendre rapidement de nouveaux systèmes – être technophile
• Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, Outlook, etc.)
• Bonnes compétences en communication écrite et orale
• Solides compétences organisationnelles et analytiques
• Capacité à jongler avec plusieurs tâches en cours
• Capacité à bien travailler autant en équipe que de façon autonome
• Compétences linguistiques : Bilinguisme (français et anglais) – le ou la titulaire du poste doit pouvoir bien communiquer en anglais, car ses fonctions exigent des interactions avec des intervenants et collègues se trouvant à l’extérieur du Québec ou du Canada.

Conditions pré-emploi :

• Être inscrit à temps plein pour le semestre scolaire à venir et fournir une preuve de votre inscription au moment de l’embauche (automne 2025)
• Être autorisé par la loi à travailler au Canada

Nous sommes fiers d’offrir à nos employés un modèle de travail flexible qui leur permet de planifier leurs journées afin de maximiser leur productivité, d’atteindre un meilleur équilibre entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle et de favoriser une nouvelle façon de travailler, qui sera centrée sur les patients et stimulera l’innovation. Actuellement, nos employés sont tenus de travailler sur place 2.5 à 3 jours par semaine, en combinant la collaboration et la communication en présentiel et le télétravail, lorsque cela est approprié pour l’entreprise.

Le taux horaire pour ce poste varie de 19.00$ à 28.00$.

L’échelle fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.

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Summer Student, Medical Affairs (Oncology)

Do you want to work next summer for a global employer who takes diversity, equity & inclusion in the workplace to heart?

Pfizer Canada is looking to hire a talented summer student in the field of Oncology within the medical affairs department.  We are currently seeking a highly motivated individual, looking to gain hands-on experience working on medical affairs projects that will be integral to oncology launches and address policy gaps.

Pfizer is an equal opportunity employer and a strong supporter of diversity, equity and inclusion practices in the workplace. Therefore, we highly encourage women, Indigenous people, persons with disabilities, visible and/or ethnic minority groups and members of the LGBTQ+ community to apply. Pfizer will accommodate the needs of applicants with disabilities throughout all stages of the selection process. Should accommodation during the recruitment process be required, please advise your Talent Acquisition representative.

Role Responsibilites

• Attend meetings and generate summaries and discussion content of required meetings  
• Assist in initiatives aimed at increasing efficiencies in processes related to Oncology products portfolio
• Assist Medical Affairs Scientists in organizing products database by therapeutic domain, identify relevant HCP and/or patient associations for each therapeutic domain
• Slide deck creation/content review for Medical-to-Medical resources
• Assist with developing disease, product and skill/capabilities content within medical affairs
• Assistance with manuscript preparation, ad-hoc literature reviews, medical affairs project support as needed conduct literature searches.           
• Experience supporting manuscript development, expertise using citation management systems and preparing journal submissions.  
• Working knowledge of public health surveillance systems, extracting and performing analysis on surveillance data.
• Understanding of systematic literature review and meta-analysis methodology. 
• Knowledgeful about research methodology and data analysis
• including Your Reporting Responsibilities (YRR) training.
• Maintain 100% compliance on all activities

The ideal candidate possesses the following qualifications:

• University level student studying health sciences, preferably PhD, PharmD, MD or MSc level
• A medical background (ideally PharmD, MD student or PhD student) would be preferred.
• Biostatistics skills
• Being technologically savvy with the ability to learn new systems quickly
• Computer proficiency (Microsoft Office, Outlook, etc.)
• Good written and oral communication skills
• Strong organizational and analytical skills
• Ability to balance multiple on-going tasks
• Ability to work well both within team and autonomous setting
• Language skills: Bilingualism is an asset (French and English)

Pre-employment requirement:

• Enrolled full time in the upcoming academic semester and submit proof of registration upon hire (Fall 2025)
• Legally authorized to work in Canada

​​We are proud to offer employees a flexible working model that is grounded on empowering colleagues to design their workdays so that they can maximize their productivity, enhance their work-life balance and support a way of working that fosters innovation and patient-centricity. Currently, our employees are expected to be on-site 2.5 - 3 days per week blending on-site collaboration and connection with off-site remote working when it makes business sense to do so.

The hourly rate for this position ranges from$19.00 to $28.00.

The range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.

At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.

We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process. 

Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.

Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement.