Director, Access and Value – Public Sector Access and Value // Directeur·trice national·e – Accès au marché, Secteur public Accès au marché

Posting closing date: January 29, 2025

Date de fin d’affichage : le 29 2025

Status : Regular, full-time

Statut :Régulier, temps plein

Location: Remote based anywhere in Canada

Lieu: À distance, au Canada

(Français à suivre)

Overview:

Reporting to the Vice-President, Access & Value, the Director, Access and Value – Public Sector leads a team of customer facing Senior Managers, Access and Value with the goal of managing a coordinated approach to the timely public reimbursement of Pfizer’s primary care, specialty care and oncology medicines that supports the Pfizer’s business goals and financial objectives aligned with Canadian Leadership priorities.

The Director is also responsible for shaping and guiding a government relations strategy with provinces and territories that ensures favorable policies are implemented and Pfizer is viewed as a trusted contributor towards a sustainable, modern and equitable health care system that values innovation.

Role Responsibilities:

• Plans, develops and implements cross-functionally aligned access plans to ensure reimbursement of Pfizer medicines on provincial and territorial drug programs.
• Leads the provincial Government Relations strategy for Pfizer to ensure strong relationships of trust with political and departmental decision makers.  
• Leverages and enhances Pfizer’s life science sector strategy through strategic customer engagement with provincial life science customers and institutions with the goal of fostering a health care system environment that values and rewards innovation.
• Understands the key issues and challenges facing provinces/territories and anticipates emerging threats to Pfizer’s business in those regions.
• Creates reimbursement and policy solutions (short-term or long-term depending on the situation) to overcome emerging access threats or obstacles, and works collaboratively with cross-functional teams to align and execute those solutions.
• Advances Pfizer’s oncology leadership with Cancer Agencies and oncology public payers across the country with the goal of building strong relationships with oncology stakeholders and advocates for cancer care.
• Participates and supports key reimbursement negotiation files, with the view of ensuring successful implementation of timely Product Listing Agreements with provinces and territories.
• Builds and executes a regional field budget to support the successful implementation of Pfizer’s product access strategies.
• Provides leadership to team engagement and colleague development, creating a positive, inclusive and joyful work environment for the field Patient Access Team.
• Support the Access and Value Division Lead, the leadership team and Pfizer Canada executive colleagues with customer insights and reliable, competitive government relations intelligence that allows for the successful implementation of their goals.

Customer Segments:

• Elected Representatives at the Provincial level (Premier, Ministers, Members of the Legislative Assemblies).
• Decision makers who are responsible for reimbursement recommendations for Pfizer’s primary care and specialty care medicines on provincial pharmacare drug benefit programs.
• Decision-makers who are responsible for reimbursement recommendations for Pfizer oncology medicines on the provincial cancer drug benefit programs.
• Government Officials (GOs) and Potentially Influencing Government Officials (PIGOs) elected or appointed that directly or indirectly influence reimbursement drug decision making.
• The provincially regulated lobbyist registries for GOs/PIGOs.

• IMC and other industry associations committees as appropriate (Med Tech, BioteCanada).

• Provincial Life Science associations and organizations as well as affiliated institutions that shape the innovation ecosystem.

Core Capabilities:

• Strategic Planning: Builds long term access and government relations plans that best positions Pfizer for success in the Canadian reimbursement environment.
• Excellence in Execution: Proven track record of leading the successful implementation of cross-functionally aligned plans to ensure favorable and timely listings on provincial benefit plans and cancer agencies.
• Market/Customer Insights: Brings regional customer understanding, analysis and insights to commercial access launch plans.
• Judgement and Decision Making: Incorporates multiple channels of information and trends from regional payers, and discerns the most important policy issues to prioritize. Balances competing input and advice (both internal and external) to formulate winning access strategies.
• Integrity: Acts with integrity, truthfulness and transparency in their day-to-day activities. Embeds Pfizer leadership behaviors in every aspect of their job and leads others to do the same.  Focuses on equity and inclusiveness and applies a “patient-first” lens to their goals and objectives.
• Monitoring and Control: Monitors and measures the success of customer strategies and programs given emerging trends and issues to effectively target investment and adapt to changing priorities.
• Collaboration: Facilitates the work of the Patient Access Team, creating a cohesive approach to Pfizer’s access and government relations strategy across the country.  Collaborates with other functional teams to find opportunities to expand our position of leaderships with customers and healthcare stakeholders.

Reporting:

• Reports to Vice-President, Access & Value

Qualifications:

• University degree / Graduate degree in a relevant field.
• At least five years of account customer relations management experience in the healthcare, pharmaceutical or relevant sector.
• In-depth knowledge of the healthcare landscape, including an understanding of the interplay between the provincial Ministries of Health and Economic Development.
• Demonstrated understanding of how decisions are made in government at both the administrative drug plan and political level.  
• High levels of business acumen and understanding of the consequences of access conditions on business outcomes.
• Flexibility to adapt quickly to changing customer needs/demands and environment changes.
• Experience in a customer-facing leadership position.
• Ability to establish a network of key stakeholders and maintain ongoing communication with stakeholder groups.
• Ability to understand and influence in a highly matrixed environment.
• Experience with pCPA negotiations and Product Listing Agreement management.
• Strong problem solving and conflict resolution skills.
• Demonstrated ability to work as part of a team; experience in managing direct reports.
• Experience in a workplace setting where the ability to analyze, synthesize and articulate information in a concise manner is required.
• Experience in building solutions and strategies that resolve policy/political issues.
• Excellent interpersonal skills and capacity to manage conflict constructively.
• Identifies and reports adverse events and product complaints as per Corporate procedure, including Your Reporting Responsibilities (YRR) training.
• Excellent verbal and written communication and presentation skills; preference for fluency in French and English.
• Strong multi-tasking and project management skills.
• As this is a customer-facing role, 10-15% of time is expected for travel across Canada.

The annual base salary for this position ranges from $147,150 to $245,250.

The salary range provided applies to Canada only and does not apply to any other locations outside of Canada.

Directeur·trice national·e – Accès au marché, Secteur public

Accès au marché

Statut : Régulier, Temps plein

Aperçu :

Le directeur national ou la directrice nationale – Accès au marché, Secteur public relève de la vice-présidente – Accès au marché. La personne titulaire du poste dirige une équipe de premiers et premières chefs – Accès au marché qui interagissent avec la clientèle. Son objectif consiste à piloter une approche coordonnée en vue d’obtenir le remboursement en temps voulu, par les régimes publics, des médicaments de soins primaires, de soins spécialisés et d’oncologie de Pfizer qui contribuent à ses ambitions commerciales et aux cibles financières établies dans les priorités de l’équipe de direction canadienne.

La personne en poste doit également articuler et baliser une stratégie de relations avec les gouvernements des provinces et des territoires. Celle-ci garantira la mise en œuvre d’une politique favorable et fera de Pfizer un partenaire de confiance dans l’établissement d’un système de soins de santé viable, moderne et équitable dans lequel l’innovation est valorisée.

Fonctions du poste :

• Préparer, élaborer et mettre en œuvre des plans à portée multifonctionnelle pour assurer le remboursement des médicaments de Pfizer par les régimes d’assurance médicaments des provinces et des territoires.
• Chapeauter la stratégie des relations avec les gouvernements provinciaux, de sorte que Pfizer entretienne des relations solides axées sur la confiance avec les décisionnaires du milieu politique et ministériel.
• Mettre à profit et consolider la stratégie du secteur des sciences de la vie de Pfizer en établissant des partenariats stratégiques avec la clientèle et les institutions de ce secteur à l’échelle provinciale dans le but de promouvoir la valorisation et la récompense de l’innovation au sein du système de santé.
• Comprendre les enjeux et les défis principaux qui touchent les provinces et territoires, et anticiper les nouvelles menaces aux activités de Pfizer dans ces régions.
• Concevoir des solutions (à court ou à long terme, selon le cas) aux questions touchant le remboursement et les orientations politiques pour surmonter les menaces ou les obstacles émergents en matière d’accès, et travailler en collaboration avec des équipes interfonctionnelles pour harmoniser ces solutions et les mettre en application.
• Faire progresser le leadership de Pfizer en oncologie auprès des organismes de lutte contre le cancer et des régimes d’assurance publics de partout au pays, le but étant de tisser des relations solides avec les parties prenantes en oncologie et les groupes de défense des soins en cancérologie.
• Participer aux principaux dossiers de négociation relatifs au remboursement en vue de parvenir à la mise en œuvre en temps voulu des ententes sur l’inscription de produits conclues avec les provinces et les territoires.
• Élaborer et appliquer un budget de territoire régional pour favoriser l’exécution efficace des stratégies d’accès aux produits de Pfizer.
• Assurer un leadership en matière de mobilisation de l’équipe et de perfectionnement professionnel pour instaurer une ambiance de travail positive, inclusive et animée au sein de l’équipe de l’Accès au marché sur le terrain.
• Aider le ou la leader – Accès au marché, l’équipe de leadership de la division et la haute direction de Pfizer Canada en leur faisant part de vos connaissances de la clientèle et en leur fournissant de l’information fiable sur la concurrence au sujet des relations avec les gouvernements pour leur permettre de réaliser leurs objectifs.

Segments de clientèle :

• Députés et députées à l’échelle provinciale (premiers et premières ministres, ministres, membres des assemblées législatives).
• Décisionnaires ayant le pouvoir de recommander le remboursement des médicaments de soins primaires et de soins spécialisés de Pfizer sur les listes provinciales de médicaments.
• Décisionnaires ayant le pouvoir de recommander le remboursement des médicaments anticancéreux de Pfizer sur les listes provinciales de médicaments contre le cancer.
• Représentants et représentantes de l’État (GO) et représentants et représentantes de l’État potentiellement influentes (PIGO) ayant fait l’objet d’une élection ou d’une nomination qui influencent directement ou indirectement la prise de décision sur le remboursement des médicaments.
• Registres des lobbyistes auprès des GO/PIGO réglementés à l’échelle provinciale.

• Médicaments novateurs Canada (MNC) et autres comités d’associations de l’industrie, le cas échéant (Medtech, BIOTECanada).

• Associations et organismes provinciaux du secteur des sciences de la vie et organisations affiliées qui façonnent l’écosystème de l’innovation.

Compétences essentielles :

• Planification stratégique : Élaborer des plans à long terme d’accès au marché et de relations gouvernementales afin de placer Pfizer dans une position lui permettant de briller dans l’écosystème du remboursement au Canada.
• Excellence en matière d’exécution : Avoir fait ses preuves dans la gestion de plans à portée multifonctionnelle qui servent à garantir l’inscription avantageuse et rapide des produits sur les listes provinciales de médicaments et dans les recommandations des organismes de lutte contre le cancer.
• Connaissance du marché et de la clientèle : Mettre à profit sa compréhension, ses capacités d’analyse et ses connaissances de la clientèle régionale dans les plans de lancement en vue d’un accès au marché.
• Prise de décision et jugement : Tenir compte de plusieurs canaux d’information ainsi que des tendances observées chez les assureurs régionaux, et dégager les enjeux politiques à prioriser. Trouver le point de conciliation entre les opinions et les conseils contradictoires (provenant de l’interne comme de l’externe) pour articuler des stratégies gagnantes d’accès au marché.
• Intégrité : Agir avec intégrité, honnêteté et transparence au quotidien. Incarner les comportements de leader de Pfizer dans tous les aspects du travail et inciter les autres à faire de même. Privilégier l’équité et l’inclusion, et fonder tous ses objectifs sur une approche centrée sur les patients et patientes.
• Surveillance et contrôle : Surveiller et mesurer le succès des stratégies et des programmes clients compte tenu des tendances et des enjeux émergents, afin d’adapter efficacement les investissements et la démarche aux priorités changeantes.
• Collaboration : Faciliter le travail de l’équipe de l’Accès au marché en adoptant une approche cohérente pour mettre en œuvre la stratégie d’accès au marché et de relations gouvernementales de Pfizer dans tout le pays. Collaborer avec d’autres équipes fonctionnelles pour trouver des occasions de renforcer la place de chef de file de Pfizer auprès de la clientèle et des parties prenantes du secteur de la santé.

Supérieure immédiate :

• vice-présidente – Accès au marché

Exigences :

• Diplôme universitaire de premier cycle ou de cycle supérieur dans une discipline pertinente.
• Au moins cinq ans d’expérience en gestion des relations avec la clientèle dans le secteur de la santé ou des produits pharmaceutiques, ou encore dans un autre domaine pertinent.
• Connaissance approfondie du milieu de la santé, notamment des interactions entre les ministères provinciaux de la Santé et du Développement économique.
• Compréhension avérée des processus décisionnels au sein des gouvernements, tant sur le plan de l’administration des régimes d’assurance médicaments que sur le plan politique.
• Grand sens des affaires et bonne compréhension de l’incidence des conditions de remboursement sur les résultats commerciaux.
• Souplesse permettant de s’adapter rapidement aux demandes et besoins changeants de la clientèle et aux conditions variables du contexte.
• Expérience acquise dans un poste de leadership nécessitant des interactions avec la clientèle.
• Capacité de former un réseau de parties prenantes clés et de maintenir des communications fluides avec les groupes de parties prenantes.
• Capacité de comprendre les enjeux et d’exercer de l’influence dans un milieu très matriciel.
• Expérience des négociations avec l’Alliance pharmaceutique pancanadienne et de la gestion des ententes sur l’inscription de produits.
• Grandes aptitudes pour la résolution de problèmes et la résolution de conflits.
• Capacité manifeste à travailler en équipe et expérience dans la gestion de subordonné·e·s direct·e·s.
• Expérience dans un milieu de travail où les aptitudes pour l’analyse, la synthèse et la présentation de renseignements de façon concise sont requises.
• Expérience de l’élaboration de solutions et de stratégies permettant de résoudre les problèmes touchant les vues officielles et la politique.
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles et capacité de résoudre les conflits de manière constructive.
• Capacité à veiller à la reconnaissance et à la déclaration des manifestations indésirables et des plaintes relatives aux produits, conformément aux normes de l’entreprise, dont la formation intitulée Responsabilités en matière de pharmacovigilance.
• Excellentes aptitudes pour la communication orale et écrite et la présentation d’exposés; bilinguisme (français et anglais), un atout.
• Solides aptitudes pour l’exécution simultanée de plusieurs tâches et la gestion de projets.
• Ce rôle interagit avec la clientèle donc prévoir 10-15% du temps pour le voyagement au Canada.

Le salaire annuel de base pour ce poste varie de 147,150$ to 245,250$.

L’échelle salariale fournie s’applique seulement au Canada, et ne s’applique à aucun autre endroit à l’extérieur du Canada.

#LI-PFE

#LI-Remote

At Pfizer, we embrace diversity and inclusion for innovation and growth. We are committed to building inclusive teams and an equitable workplace for our employees to bring their true selves to work.

We also strive to provide an accessible candidate experience for our prospective employees with different abilities. Please let us know if you need any accommodations during the recruitment process. 

Chez Pfizer, nous accueillons la diversité et l'inclusion pour stimuler l'innovation et la croissance. Nous sommes déterminés à créer des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent exprimer leur vraie personnalité au travail.

Nous nous efforçons également d'offrir une expérience de candidature accessible à nos employés potentiels ayant des habiletés différentes. N'hésitez pas à nous faire savoir si vous avez besoin de mesures d’adaptation au cours du processus de recrutement.